“盧書記”事件的焦點應是盧書記的“上級” | 長江評論

2021-01-18 22:23 來源: 長江網
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  長江網評論員魯珊

  大連“盧書記”一直在風口浪尖。作為社區黨委副書記的他,接到了上級街道辦事處副主任王琛明的電話,要求不按常規登記就放行進入小區。事情發酵已久,處理結果也已公佈,街道王主任和社區盧書記都受到了處分。有意思的是,處分結果出來數天,“盧書記”一直高居熱搜,網友紛紛詢問“如果你是盧書記,你該怎麼辦?”

  這樣的詢問有強烈的代入感,表達了日常工作中的一種困境——如果上級要求與工作原則相沖突時該怎麼辦?身為防疫一線社區幹部,盧書記怎麼會不知道防疫登記原則有多重要,但還是選擇“照顧了王主任的要求”,而沒有堅持工作原則。16日,中紀委網站刊文《“盧書記”該咋辦 原則不能模糊》説:面對上級領導不合規的請託、要求,盧書記就是應該理直氣壯拒絕,勸説領導按要求進行登記而不是讓志願者給其放行,這是原則問題,沒得變通。

  小洞不補,大洞吃苦,不管多小的事,在上級和原則之間,要頭腦清晰地堅持原則,這既是底線問題,也是最終的自我保護。

  然而,是盧書記而不是王主任上熱搜,説明大多數人並不是對原則存疑,而是對方式方法表示困惑。現實生活中,絕大多數人都有“上級”,上級的要求與原則有出入的情況並不少見,用怎樣的方法,既堅持原則,也“照顧”到領導,才是“盧書記上熱搜”的真正原因。

  在這件事中,難做的雖然是“盧書記”,焦點卻應當是“王主任”,是作為上級的那一個。很多人既是下級,也是上級。在行使“上級”的工作權限時,要時刻警惕特權意識,要時刻把原則“烙”在腦海裏、語言上、行為中。上級也同時是下級,“王主任”們在發號施令時,當換位思考,不要陷他人於困境,也不要把自己推離原則越來越遠。

  在我們的工作組織體系中,一貫強調以上率下,強調一級做給一級看,指的就是發揮上級的示範和帶動作用。上級的級別比下級高、權力比下級大,因此上級更要做堅持原則的表率,做正己律己的榜樣。上級的一言一行帶來的效果,比任何口號和宣示都要鮮活生動。試問,如果作為上級的王主任堅持了原則,按規矩辦事,“如果你是盧書記,你該怎麼辦”的問題又怎會出現呢?

  【sf集運】

  

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